为了更好的实施本科专业教学计划，顺利完成毕业论文答辩，规范毕业论文答辩管理，保障毕业论文答辩秩序，使毕业论文答辩工作有条不紊的进行，特制定本规则。1、组织领导公司成立毕业论文领导小组和毕业论文答辩小组，领导小组由学术委员会主任任组长，由主管院领导组织实施，答辩小组在领导小组领导下开展工作。 2、工作程序（1）教师阅读员工毕业论文（设计）（在答辩前完成）；（2）员工宣读毕业论文（设计）（5－8分钟）；（2）毕业论文（设计）答辩（10分钟）。 3、学 生要求提前一个星期将毕业论文（设计）打印文本交学院教学办公室（答辩小组的老师先阅读论文材料），在答辩时，员工要做好充分的准备，按要求在5－8分钟内把论文宣读完毕，论文答辩必须制备对应的多媒体课件。宣读论文要求语言流畅，表述清楚，声音洪亮。员工在回答老师提问时要简单扼要，抓住重点，语言要精练，观点要正确，不能出现知识性错误。 4、老 师论文答辩小组的老师要高度重视论文答辩工作，在答辩过程中要认真负责，做好充分的准备。论文答辩会开始前二天由论文答辩领导小组组织召开预备会议，安排具体的工作，并安排老师轮流阅读员工论文。老师在论文答辩会前，要阅读员工论文，并制定提问计划，在给答辩员工提问时，要紧密结合论文题目和答辩要求进行，问题难度适中，提问的数量在3-5个。要使员工在轻松愉快的氛围中进行答辩，提高论文答辩质量。 5、答辩秘书毕业论文答辩小组的秘书负责该小组论文答辩的记录和整理工作。要把答辩过程中，老师提出的问题和员工回答情况如实的记录下来，并整理规范后填写员工毕业论文指导书和毕业论文成绩表，经答辩委员会组长认同后，上交学院教学办公室。 6、成绩评定毕业论文成绩采用等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。成绩评定分二步，首先按照学院本科专业毕业论文答辩评分表对员工毕业论文按百分制评分，论文答辩完毕后，由答辩小组统一评定成绩。第二步由院学术委员会审核，并确定最终成绩。最终成绩为等级制，90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格。